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Rechtliche Hinweise im Zusammenhang mit der Zahlung der Weihnachtsgratifikation

Rechtliche Hinweise Weihnachtsgratifikation

Hinweise zum Urlaubsrecht

Hinweise zum Urlaub - Aktuelle Rechtssprechung des Europäischen Gerichtshofes und des Bundesarbeitsgerichts, Stand: März 2023

Tarifvereinbarung Arbeitszeit Ost vom 12.11.2024

Tarifvereinbarung für das Tarifgebiet Mecklenburg-Vorpommern zur Festlegung der tariflichen wöchentlichen Arbeitszeit durch freiwillige Betriebsvereinbarung.

Verhandlungsergebnis Arbeitszeit Ost

Verhandlungsergebnis der Tarifvereinbarung zur Festlegung der tariflichen wöchentlichen Arbeitszeit durch freiwillige Betriebsvereinbarung in einem zweiphasigen Prozess. 21.06.2022

Auslegungsregelung zu § 4 Einführungstarifvertrag ERA

Klärung von Fragen zu § 4 Betriebliche Kostenneutralität im Einführungstarifvertrag ERA.

Erläuterungen zum Entgeltrahmen-Tarifvertrag (ERA)

Ausführliche Erläuterungen mit Praxisbeispielen zum ERA.

Erläuterungen zum Tarifvertrag TV T-ZUG

Ausführliche Erläuterungen mit Praxisbeispielen zum Tarifvertrag über ein tarifliches Zusatzgeld und die Ergänzungsvereinbarung zum TV T-ZUG

Erläuterungen zum § 5 Tarifvertrag Zukunft gestalten – Beschäftigung sichern

Ausführliche Erläuterungen mit Praxisbeispielen und Rechenbeispielen zur Regelung der kollektiven Arbeitszeitabsenkung (§ 5 TV ZB) aus dem Tarifvertrag Zukunft gestalten – Beschäftigung sichern.

Entgeltrahmen-Tarifvertrag (ERA)

Der Entgeltrahmen-Tarifvertrag regelt die Bewertung der Arbeit und die Methode der Entgeltfindung.

Tarifvertrag zur Entgeltumwandlung (TV EUW)

Regelung der Umwandlung tariflicher Entgelte zur Altersversorgung.

Manteltarifvertrag Unterweser vom 12.11.2024

Der Manteltarifvertrag enthält allgemeinere Regelungen zu den Arbeitsbedingungen der Beschäftigten. So sind beispielsweise Einstellungs- und Kündigungsbedingungen, die Dauer des Urlaubs, Zuschläge für Sonn- und Feiertagsarbeit sowie Regelungen zur Arbeitszeit im MTV zu finden.

Orientierungshilfe der Tarifvertragsparteien zu den Neuregelungen der Arbeitszeitflexibilisierung / Arbeitszeitkonten vom 13. September 2022 (aktualisiert am 10. März 2023) Tarifgebiet Nordwestliches Niedersachsen

Die Tarifvertragsparteien stellen den Betriebsparteien gemeinsame Orientierungshilfen zu den Neuregelungen der Arbeitszeitflexibilisierung zur Verfügung, die im Rahmen des Modernisierungspakets 2022 vereinbart worden sind. Diese Orientierungshilfen haben nicht den Anspruch, die manteltarifvertraglichen Neuregelungen umfassend und erschöpfend zu kommentieren und zu erläutern, vielmehr wollen die Tarifvertragsparteien gemeinsam eine Hilfestellung im Umgang mit diesen Neuregelungen geben, in dem sie ihr gemeinsames Verständnis der gefundenen Kompromisse komprimiert darstellen.

Orientierungshilfe der Tarifvertragsparteien zu den Neuregelungen der Arbeitszeitflexibilisierung / Arbeitszeitkonten vom 13. September 2022 (aktualisiert am 10. März 2023) Tarifgebiet Unterweser

Die Tarifvertragsparteien stellen den Betriebsparteien gemeinsame Orientierungshilfen zu den Neuregelungen der Arbeitszeitflexibilisierung zur Verfügung, die im Rahmen des Modernisierungspakets 2022 vereinbart worden sind. Diese Orientierungshilfen haben nicht den Anspruch, die manteltarifvertraglichen Neuregelungen umfassend und erschöpfend zu kommentieren und zu erläutern, vielmehr wollen die Tarifvertragsparteien gemeinsam eine Hilfestellung im Umgang mit diesen Neuregelungen geben, in dem sie ihr gemeinsames Verständnis der gefundenen Kompromisse komprimiert darstellen.

Manteltarifvertrag Ausbildung (MTV Ausbildung)

Der Manteltarifvertrag Ausbildung dient der Weiterentwicklung der dualen Berufsausbildung, soll ihre Zukunftsfähigkeit der Berufe sicherstellen und damit die Beschäftigungsfähigkeit und -sicherheit der Auszubildenden.

Zusatztarifvertrag zum Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (ZusatzTV zum AÜG)

Festlegung, dass die Bestimmungen der Tarifverträge der M+E-Industrie die wesentlichen Arbeitsbedingungen einschließlich des Arbeitsentgelts im Sinne des AÜG regeln. Feststellung, dass ein NORDMETALL-Mitgliedsunternehmen, das selbst Personal verleiht, durch die Mitgliedschaft bei NORDMETALL dem Equal-Pay-Grundsatz gerecht wird, wenn es die Entgelte der Metall- und Elektroindustrie leistet.

Manteltarifvertrag für Hamburg und Umgebung, Schleswig-Holstein und Mecklenburg-Vorpommern (MTV HH, SH, MV) vom 12.11.2024

Der Manteltarifvertrag enthält allgemeinere Regelungen zu den Arbeitsbedingungen der Beschäftigten. So sind beispielsweise Einstellungs- und Kündigungsbedingungen, die Dauer des Urlaubs, Zuschläge für Sonn- und Feiertagsarbeit sowie Regelungen zur Arbeitszeit im MTV zu finden.

Tarifvertrag über ein tarifliches Zusatzgeld (TV T-ZUG) vom 12.11.2024

Regelung vom tariflichen Zusatzgeld T-ZuG (A), T-ZUG (B) sowie des Transformationsgeld (T-Geld)

Tarifvertrag mobiles Arbeiten (TV MobA)

Der Tarifvertrag mobiles Arbeiten enthält Rahmenbedingungen, die bei einer Betriebsvereinbarung zum mobilen Arbeiten (umgangssprachlich auch Homeoffice genannt) zu beachten sind. Hinsichtlich Lage, Zeitraum und Häufigkeit des mobilen Arbeitens, Arbeitszeiterfassung, Mehrarbeit, Nachtzuschläge und Ruhezeit sind die Vorgaben des Tarifvertrages mobiles Arbeiten zu beachten. NORDMETALL-Mitglieder können durch den TV mobiles Arbeiten die gesetzlich vorgesehene Ruhezeit verkürzen, so dass mobiles Arbeiten als Teil von „new work“ gut funktioniert. Besonders wichtig ist dieser Tarifvertrag für Unternehmen mit viel Telearbeit.

Tarifvertrag Anspruchsvoraussetzungen (TV AVo) vom 12.11.2024

Regelung der Finanzierung des individuellen Anspruch nach § 12 Tarifvertrag zum flexiblen Übergang in die Rente bis 31.10.2026.

Tarifvertrag zur betrieblichen Sonderzahlung Mecklenburg-Vorpommern (TV BS MV)

Regelung von betrieblicher Sonderzahlung für Beschäftigte und Auszubildende.