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Nachwuchsgewinnung & Fachkräftesicherung

Gezielte Nachwuchsgewinnung und Fachkräftesicherung sind essenziell für den langfristigen Erfolg eines Unternehmens. Wir bieten Ihnen als Mitgliedsunternehmen umfassende Unterstützung in vier zentralen Bereichen mit einem breiten Spektrum von Angeboten an. Dabei berücksichtigen wir Ihre individuellen, betrieblichen und regionalen Gegebenheiten. Damit sind Sie als Arbeitgeber gut gerüstet, um den Herausforderungen des Arbeitsmarktes erfolgreich zu begegnen. Lassen Sie uns gemeinsam die Zukunft gestalten und Ihr Unternehmen nachhaltig stärken.

Nachwuchs- und Personalgewinnung

Wir unterstützen Sie mit verschiedenen Programmen bei Ihrer Personalsuche. Dies gilt für die Ansprache von Auszubildenden und Studierenden ebenso wie für die Ansprache von Fach- und Führungskräften. Konkret können Sie mit uns…

Ausbildung und Studium

Wir unterstützen Sie bei der Gestaltung der dualen Ausbildung und des dualen Studiums, sowohl mit Blick auf Ablaufprozesse und Inhalte, als auch mit Blick auf individuelle Herausforderungen im Tagesgeschäft. Konkret können Sie mit uns…

Personalentwicklung und Weiterbildung

Wir unterstützen Sie bei der Gestaltung Ihrer Personalentwicklung. Einerseits durch inhaltliche Impulse und andererseits durch das Anbahnen neuer Kontakte. Konkret können Sie mit uns…

Arbeitsmarkt und Politik

Wir unterstützen Sie dabei, bei allen Veränderungen auf dem Arbeitsmarkt umfangreich informiert zu bleiben und die für Sie besten Optionen zur Fachkräftesicherung nutzbar zu machen. Konkret können Sie mit uns …

Aktuelle Meldungen zu diesen Themen

  • Arbeitssicherheit & Gesundheitsschutz
  • Arbeitszeit
  • Digitaler Strukturwandel
  • Nachwuchsgewinnung & Fachkräftesicherung

ifaa: Handlungshilfe "4-Tage-Woche“

Was steckt hinter dem Hype um die "4-Tage-Woche"? Ist das "der" Weg um die Balance zwischen Beruf und Privatleben zu verbessern oder handelt es sich um ein Marketinginstrument? Und wie passt eine Reduzierung der Arbeitszeit zum Fachkräftemangel?

Weitere Informationen...

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