Vielfalt in der Arbeitswelt - Good Practice und konkrete Tipps

Informationen und Aufzeichnungen unserer Veranstaltungsreihe "Vielfalt in der Arbeitswelt". Einige Unternehmen berichten darin über ihre Diversitätsstrategie und -konzepte und teilen praktische Tipps und gelebte Formate.

Die Motivation, sich als Unternehmen für eine vielfältige Belegschaft einzusetzen, kann unterschiedlich gelagert sein. Sie reicht von der Erkenntnis, dass diverse Unternehmen innovativer und produktiver sind, über die Ansprache neuer Zielgruppen zur Nachwuchs- und Fachkräftegewinnung bis hin zu der intrinsischen Motivation. Das Ziel ist, das Verständnis füreinander und miteinander zu stärken, Mitarbeitenden Raum für individuelle Entwicklung zu geben, ihnen Wertschätzung entgegenzubringen und sie so letztlich nachhaltig an das eigene Unternehmen zu binden.

Drei Veranstaltungen zu diesem Thema haben bereits stattgefunden. Infos und Aufzeichnungen finden Sie hier:

Vielfalt in der Arbeitswelt: Potenziale erkennen: Input durch das Kompetenzzentrum Fachkräftesicherung inkl. Definition von Diversität und seinen Dimensionen, Vorteile für Unternehmen und wertvollen Tipps.

Vielfalt in der Arbeitswelt bei Getriebebau NORD: Einblick in das Diversitätskonzept des Unternehmens inkl. Zielsetzung, Kommunikationsstrategie und hilfreichen Umsetzungsformaten.

Vielfalt und Inklusion in der Arbeitswelt bei OLYMPUS: Einblick in die "Diversity, Equity and Inclusion"-Idee, inkl. Ziele, konkrete Maßnahmen und Tipps für andere Unternehmen.

Weitere Termine mit Beispielen aus dem Netzwerk von Mitgliedsunternehmen sind geplant.

Vielleicht auch für Sie interessant: Die Online-Tagung Change Maker 50+, die am 17. Oktober von 10 bis 17 Uhr stattfindet. Sie legt den Schwerpunkt auf die Dimension Alter, bezieht dabei aber auch weitere Themen mit ein. Hier gelangen Sie zum Programm und zur kostenfreien Anmeldung.