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NORDRADAR-Bericht Juli 2024
Im ersten Quartal 2024 zeigt sich ein zweigeteiltes Bild bei den Konjunkturindikatoren der M+E-Industrie im Verbandsgebiet.
Für die verschiedenen Tätigkeiten in einem Unternehmen ein angemessenes Entgelt zu zahlen, ist ein entscheidender Faktor für die Zufriedenheit der Mitarbeiter, für die Attraktivität eines Arbeitgebers, für die Chance neue Mitarbeiter zu finden und natürlich für die Unternehmensbilanz.
Was aber ist ein passendes und angemessenes Entgelt, das gleichermaßen die Arbeitnehmer zufrieden stellt und den Arbeitgeber finanziell nicht überfordert? Diese Frage ist ebenso zentral, wie komplex.
NORDMETALL und AGV NORD unterstützen dazu ihre Mitgliedsunternehmen umfassend. Unsere Expertinnen und Experten aus den Bereichen Tarifrecht, Arbeitsrecht, Arbeitsorganisation und Wirtschaft arbeiten hierzu Hand in Hand.
Die Wahl der richtigen Entgeltsystematik ist ein wichtiger Bestandteil erfolgreicher Unternehmensführung. Ein klares Entgeltsystem sorgt für eine transparente Entlohnung. Es gibt Mitarbeitern Orientierung über die an sie gestellten Anforderungen und unterstützt Unternehmensprozesse.
Vor der Einführung oder Überarbeitung eines Entgeltsystems steht immer die Frage nach dessen Zielen, z.B. eine Kombination von Grundentgelt und variabler Vergütung. Abhängig von den Zielen des Arbeitgebers werden die Anforderungen an das Entgeltsystem abgeleitet und die Grundsätze für dessen Gestaltung festgelegt.
Wir unterstützen und begleiten den Arbeitgeber im gesamten Prozess von der Zieldefinition bis zur Einführung eines Entgeltsystems, falls nötig inklusive der Einbindung von Betriebsräten und Gewerkschaften. Die Geschäftsführungen und Personalleitungen unserer Mitgliedsunternehmen bekommen so eine intensive Betreuung aus juristischer, arbeitswissenschaftlicher und statistischer Perspektive.
Beispielhafter Projektplan zur Einführung eines Entgeltsystems
Im ersten Quartal 2024 zeigt sich ein zweigeteiltes Bild bei den Konjunkturindikatoren der M+E-Industrie im Verbandsgebiet.
Entdecken Sie die Zukunft der Arbeitswelt in Form einer exklusiven Mischung aus Interviews, Berichten, Kurzinformationen und vielem mehr zu den aktuellen Themen aus Unternehmen und Forschung.
Der SVR prognostiziert für das Gesamtjahr 2024 einen leichten Anstieg des Bruttoinlandproduktes (BIP) um 0,2 %. Im November 2023 wurde noch mit einem Wirtschaftswachstum von 0,7 % gerechnet.
Das Sozialministerium in Schleswig-Holstein hat aufgrund der jüngsten Rechtsprechung des BAG zum Anspruch auf Lohnfahrtzahlung im Krankheitsfall bei einer Corona-Infektion über eine Änderung bei Anträgen auf Verdienstausfallentschädigungen informiert.
Im Verbandsgebiet veränderten sich die Umsatzzahlen der M+E-Industrie im vierten Quartal 2023 kaum gegenüber dem Vorjahresquartal und lagen leicht über den Umsatzzahlen des letzten Vor-Corona-Jahres 2019.