Entgelte bei tarifgebundenen Unternehmen

In der Metall- und Elektroindustrie in Norddeutschland gilt das einheitliche Entgeltrahmenabkommen (ERA). Mit der Einführung des ERA-Systems wurde die Unterscheidung in Lohn für Arbeiter und Gehalt für Angestellte abgeschafft und ein modernes Entgeltsystem für alle Beschäftigten geschaffen.
Das Entgeltrahmenabkommen unterscheidet die Entgeltgrundsätze Zeitentgelt (Grundentgelt und tarifliche Leistungszulage) und Leistungsentgelt (Akkord, Prämie, Provision, Zielvereinbarung). 

Die tariflichen Entgeltgrundsätze der M+E-Industrie

Beide Entgeltgrundsätze können ganz gezielt auf die Anforderungen eines einzelnen Betriebes angepasst werden. Dabei sind die Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats nach den Vorgaben des Tarifvertrags zu berücksichtigen. Beim Grundentgelt unterstützen unsere Expertinnen und Experten die NORDMETALL Mitgliedsunternehmen bei der Erstellung betriebsspezifischer Arbeitsbeschreibungen, der darauf folgenden Arbeitsbewertung und der daraus resultierenden Eingruppierung in die ERA-Entgeltgruppen.
Im Fokus von ERA steht die konkrete Anforderung der Arbeitsaufgabe, die eine Mitarbeiterin oder ein Mitarbeiter ausübt und der dazugehörige Handlungs- und Entscheidungsspielraum. Der Berufsabschluss gibt einen Hinweis auf die üblicherweise benötigten Kenntnisse und Fertigkeiten, um die Anforderungen einer Entgeltgruppe erfüllen zu können.

Merkmale der tariflichen ERA-Entgeltgruppen

Bei den variablen Entgeltbestandteilen bei Akkord, Prämie, Provision, Leistungsbeurteilungen oder Zielvereinbarungen unterstützen wir unsere Mitglieder bei der Auswahl der geeigneten Methode aus dem Entgeltrahmenabkommen und der konkreten Ausgestaltung. Auch zu weiteren variablen Vergütungsbestandteilen wie z.B. Erfolgsbeteiligungen unterstützen wir die Mitgliedsunternehmen. 

Für weitere Informationen oder zur Unterstützung der Einführung eines ERA Entgeltsystems stehen Ihnen gerne unsere Expertinnen und Experten aus dem Bereich Tarifrecht und aus dem Bereich Arbeitsorganisation gerne zur Verfügung: Janine Rudolph (Tarifrecht), Dr. Mario Wagner (Arbeitsorganisation)

Übersicht über die aktuellen tariflichen Entgelte in der norddeutschen Metall- und Elektroindustrie

Grundentgelte Hamburg und Umgebung, Unterweser:

Grundentgelte Schleswig-Holstein, Mecklenburg-Vorpommern, Nordwestliches Niedersachsen:

Die komplette Übersicht über die aktuell gültigen Tarifentgelte inkl. AT-Grenze, Ausbildungsvergütung usw. können NORDMETALL-Mitgliedsunternehmen hier herunterladen. AGV NORD Mitgliedsunternehmen erhalten die Tabellen auf Anfrage bei unserer Tarifabteilung.

Ausführliche Informationen über die Entgelte bundesweit (z.B. Arbeitnehmerverdienste im Vergleich der Bundesländer West-Ost, Bruttostundenverdienste, Bruttomonatsverdienste usw.) finden Sie hier beim Dachverband Gesamtmetall. 

Entgelte im Vergleich – was wird in der Branche gezahlt?

NORDMETALL und AGV Nord bieten über die ERA-Entgeltstatistik und das Entgeltbarometer Instrumente zum Vergleich von gezahlten Entgelten in den Regionen des Verbandsgebiets.

Entgeltüberprüfung mit dem ERA-Entgeltcheck für tarifgebundene Firmen

Eine betriebliche Entgeltüberprüfung, ein ERA Entgeltcheck, basiert auf den tariflichen Entgelttabellen. Um die Eingruppierungen der Beschäftigten für die Überprüfung korrekt zu ermitteln und damit einen Vergleich sicherstellen zu können, kommen unsere Experten gern vor Ort in den Betrieb. Neben der Analyse der Tätigkeiten der einzelnen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind für einen ERA Entgeltcheck genaue Kenntnisse der oben kurz dargestellten tariflichen Eingruppierungsbestimmungen nötig.  

Entgeltvergleich über die ERA-Entgeltstatistik

Auch ohne konkreten Anlass sind detaillierte Vergleiche der in einer Region gezahlten Tarifentgelte für viele Personalabteilungen sehr wertvoll. Teilnehmer unserer ERA-Entgeltstatistik erhalten ausführliche Informationen über die Entgelte in ihrer Region. Die Teilnahme an diesem Entgeltvergleich erfolgt ganz einfach über die Dateneingabe in eine Tabelle. Die Teilnehmer tragen zu jeder Entgeltgruppe die Beschäftigtenzahl und die monatlichen Entgeltkomponenten ihrer Beschäftigten ein und erhalten als Ergebnis einen Überblick über die Effektiventgelte in Abhängigkeit von der Region, Betriebsgröße oder Branche.

Beispielhafter Auszug einer individuellen Auswertung (2019)

Für weitere Informationen oder Teilnahme an der ERA-Entgeltstatistik wenden Sie sich bitte an Dr. Armin Bossemeyer.