Urteile & Meldungen

Seit dem 20. April 2021 ist die geänderte SARS-CoV-2- Arbeitsschutzverordnung (Corona-ArbSchV) in Kraft. Neu ist die Testangebotspflicht für Arbeitgeber in § 5 der Corona-ArbSchV

Die BDA konnte erreichen, dass die Erleichterung für Stundungen der Sozialversicherungsbeiträge für vom Shutdown betroffene Arbeitgeber längstens bis zum Fälligkeitstag für die Beiträge des Monats Mai 2021 verlängert wird.

Die BDA berichtet, dass im Jahressteuergesetz 2019 Bundestag und Bundesrat eine gesetzliche Neuregelung bei der Abgrenzung zwischen einer Geldleistung und einem Sachbezug beschlossen haben

Ein exklusiver Austausch unter M+E-Unternehmen zeigt: Die Industrie nimmt ihre Sorgfaltspflichten bereits sehr ernst.

Änderung der Niedersächsischen Corona-Verordnung und der Niedersächsischen Quarantäne-Verordnung vom 16. April 2021.

Nach den Plänen der Bundesregierung sollen die sachgrundlose Befristung von Arbeitsverträgen und sog. Befristungsketten, die durch eine Aneinanderreihung mehrerer befristeter Arbeitsverträge entstehen, begrenzt werden.

Der Fragen-Antworten-Katalog (FAQ) zur Corona-Arbeitsschutzverordnung wurde aktualisiert und ergänzt.

Das "Dashboard Deutschland" veröffentlicht eine neue Übersicht über Corona-Wirtschaftshilfen.

Hamburger Unternehmen haben die Möglichkeit eine Bescheinigung über den betrieblichen Corona-Test zu erstellen. In Mecklenburg-Vorpommern besteht nach der derzeitigen Landesverordnung ein Anspruch des Beschäftigten gegenüber dem Arbeitgeber auf Nachweis der erfolgten…

Das Bundeskabinett hat in seiner Sitzung am 13.4. den Entwurf eines 4. Gesetzes zum Schutz der Bevölkerung bei einer epidemischen Lage von nationaler Tragweite beschlossen.