Urteile & Meldungen

Um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf weiter zu verbessern, hat der Bundestag am 29.01.2021 eine weitere Reform des Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetzes (BEEG) beschlossen.

Bundeskanzlerin, Regierungschefinnen und Regierungschefs der Länder trafen sich mit Impfstoffherstellern und das Bundeswirtschaftsministerium stellt die aktuelle wirtschaftspolitische Lage in der Pandemie dar.

In Schleswig-Holstein gilt: Quarantäne für 14 Tage, eine Verkürzung durch zwei negative Tests ist nicht mehr möglich.

Angesichts der seit dem 27.01.2021 geltenden SARS-CoV-2-Arbeitsschutzverordnung mit verschärften Regelungen zum Arbeits- und Infektionsschutz hat die BDA einen Fragen-Antwort-Katalog erstellt.

LAG Köln: Allein der Ausspruch einer Kündigung vor Ablauf der Wartezeit verstößt im Krankheitsfall des Arbeitnehmers nicht gegen das Maßregelungsverbot.

LAG Rheinland-Pfalz: Anordnung zum Umzug in ein „Großraumbüro“ ist vom arbeitgeberseitigen Direktionsrecht gedeckt.

Im Nachgang der Ministerpräsidentenkonferenz am 19.01.2021 haben die norddeutschen Bundesländer ihre Corona-Verordnungen zum 25.01.2021 aktualisiert. Wir haben die neuen Regeln zum Tragen von medizinischen Masken für Sie zusammengestellt.

Hilfreiche Übersicht zu den Voraussetzungen von § 56 Abs.1a IfSG und § 45 SGB V

Wie bereits mitgeteilt, verpflichtet die neue Arbeitsschutzverordnung Arbeitgeber, Homeoffice anzubieten, sofern die Tätigkeit dieses zulässt und keine zwingenden betriebsbedingten Gründe entgegenstehen.

Neun von zehn norddeutschen Industriearbeitgebern ermöglichen mobiles Arbeiten, das sogenannte Homeoffice, bei dafür geeigneten Tätigkeiten.