Urteile & Meldungen

Das BAG hält eine Anwendung von § 102 BetrVG auf für im Ausland tätige Arbeitnehmer dann für angemessen, wenn der Arbeitnehmer trotz Entsendung ins Ausland und Tätigkeit bei einem ausländischen Unternehmen weiterhin in den inländischen Betrieb eingegliedert ist. 

Entsendet ein Arbeitgeber den Arbeitnehmer vorübergehend zur Arbeit ins Ausland, sind die für die Hin- und Rückreise erforderlichen Zeiten wie Arbeit zu vergüten. 

Den Austritt Großbritanniens aus der EU zukunftsfest zu gestalten, stellt Politik und Wirtschaft vor große Herausforderungen. Dieser Leitfaden hilft bei deren Bewältigung.

Die von unserem Dachverband GESAMTMETALL erstellten o.g. Leitfäden sind nunmehr überarbeitet worden (Stand: Juli 2018).

Die neueste Ausgabe der von Gesamtmetall herausgegebenen Internationalen Sozialpolitischen Nachrichten enthält aktuelle tarif- und sozialpolitische Entwicklungen aus 15 Ländern, u.a. zu Tarifthemen in Norwegen, der Schweiz und der Slowakei.

Die EU will interne Hinweisgeber, sogenannte Whistleblower, rechtlich besser schützen. Die deutsche Wirtschaft sieht den Vorschlag kritisch, ist dies doch in Unternehmen auch ohne die geplante Regulierung bereits gelebte Praxis.

Die neueste Ausgabe der von Gesamtmetall herausgegebenen Internationalen Sozialpolitischen Nachrichten enthält aktuelle tarif- und sozialpolitische Entwicklungen aus 17 Ländern.

Gesellschaftliche Verantwortung von Unternehmen - Lieferketten verantwortlich gestalten: Was müssen Unternehmen beachten?

Europäischer Rat, Europäisches Parlament und Europäische Kommission haben am 28. Februar 2018 eine Einigung über die Revision der EU-Entsenderichtlinie erzielt.

Die neueste Ausgabe der von Gesamtmetall herausgegebenen Internationalen Sozialpolitischen Nachrichten enthält aktuelle tarif- und sozialpolitische Entwicklungen aus 14 Ländern.