Urteile & Meldungen

Wenn ein Arbeitgeber beabsichtigt, dem Arbeitnehmer eine Verdachtskündigung auszusprechen, ist er verpflichtet, den Arbeitnehmer zuvor anzuhören.

Wir haben das Muster einer Fortbildungsvereinbarung überarbeitet und auch um einige rechtliche Hinweise ergänzt.

Das Bundesarbeitsgricht (BAG) hat sich bei der Überprüfung eines Einigungsstellenspruches mit den (mitbestimmungspflichtigen) Inhalten einer Betriebsvereinbarung zur Gefährdungsbeurteilung auseinandergesetzt.

Aktuelle tarif- und sozialpolitische Entwicklungen aus 18 Ländern bspw. zu aktuellen Tarifvereinbarungen bzw. -entwicklungen in Luxemburg (Sozialdialog), in Österreich (M+E-Industrie; Fahrradkuriere) sowie den USA (GM).

Der europäische Gesetzgeber hat am 7. Oktober 2019 den Richtlinientext zum Whistleblowing förmlich verabschiedet. Die Mitgliedstaaten haben zwei Jahre Zeit, die Regelungen in nationales Recht umzusetzen.

Wegen der zahlreichen neuen Entwicklungen haben wir gemeinsam mit Gesamtmetall die Brexit Checkliste für Personalabteilungen erneut komplett überarbeitet.

Die neueste Ausgabe der von Gesamtmetall herausgegebenen Internationalen Sozialpolitischen Nachrichten enthält aktuelle tarif- und sozialpolitische Entwicklungen aus <b>13 Ländern</b>.

Aktuelle tarif- und sozialpolitische Entwicklungen aus 14 Ländern. Hinweisen möchten wir Sie insbes. auf aktuelle Tarifvereinbarungen bzw. -verhandlungen in <b>Belgien</b> (Interprofessionelles Abkommen), den <b>Niederlanden </b>(M+E-Industrie) sowie in <b>Tschechien</b> (Škoda).

BAG: Der Betriebsrat kann an Personalgesprächen nur auf Veranlassung des Arbeitnehmers teilnehmen.

Der Anspruch eines Arbeitnehmers auf bezahlten Jahresurlaub erlischt lt. BAG in der Regel nur dann am Ende des Kalenderjahres, wenn der Arbeitgeber ihn zuvor über seinen konkreten Urlaubsanspruch und die Verfallfristen belehrt und der Arbeitnehmer den Urlaub dennoch…