Urteile & Meldungen

Angesichts des Fortschritts bei den betrieblichen Impfungen hat die BDA ihre "Handreichung Betriebsärzte Vergütung, Abrechnung und Meldung" überarbeitet.

Das Teilhabestärkungsgesetz hat die Spielregeln für das betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) etwas verändert.

Die nur befristete Gewährung einer Erwerbsminderungsrente aus der gesetzl. Rentenversicherung steht einem Anspruch auf betriebliche Invaliditätsversorgung nicht entgegen wenn die Versorgungszusage vorsieht, dass "bei Eintritt einer voraussichtlich dauernden völligen…

Wie Gesamtmetall berichtet, hat die Bundesagentur für Arbeit (BA) zu der Frage zum Konkurrenzverhältnis zwischen § 56 Abs. 1a Infektionsschutzgesetz und Kurzarbeitergeld entschieden, ihre Auffassung zu ändern

In der aktuellen Folge unseres Podcasts „Tarif to go“ geben wir Ihnen ein Update der Top 10 Fragen im Arbeitsrecht zu Corona.

In der aktuellen Folge unseres Podcasts „Tarif to go“ erläutern wir Ihnen die Top 10 Fragen zum Thema "Betriebliche Corona-Impfung".

Welche Auswirkungen hat die Einführung und Nutzung von KI in Unternehmen und wie können Unternehmen den Veränderungsprozess menschenzentriert gestalten um Produktivitätspotenziale umfänglich zu nutzen?

In einem Beschluss zur Bewilligung von Prozesskostenhilfe musste sich das LAG Schleswig-Holstein damit auseinandersetzen, ob eine solche Schreibweise Menschen mit nicht binärer Geschlechteridentität benachteiligt. Das LAG hat dies verneint.

Seit 4. Juli 2021 sind Einreisen zu allen zulässigen Aufenthaltszwecken auch aus Armenien, Aserbaidschan, Bosnien-Herzegowina, Brunei, Jordanien, Kanada, Katar, Kosovo, Moldau und Montenegro wieder möglich. 

Die BDA informiert, dass die Bundesagentur für Arbeit für den elektronischen Datenaustausch die „Gemeinsamen Grundsätze KEA“ (KEA – Kurzarbeitergeld-Dokumente elektronisch annehmen) nach § 108 SGB IV zum 1. Juli 2021 aufgestellt hat.